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Tâches et Mission


Les collaborateurs du CODA-CERVA sont engagés sous des statuts très variés : statutaires de l'Etat et Statutaires scientifiques, contractuels Etat et contractuels engagés sur la Personnalité Juridique.

Tenant compte de cette diversité, la mission de notre service HRM est de mener une politique de personnel et d'organisation consistante et équitable satisfaisant aux besoins du personnel et de l'organisation.

A cette fin, le service HRM dispose d'une équipe de 6 collaborateurs motivés.

La confidentialité, l'objectivité, l'équité, le respect des règlementations et la transparence sont les valeurs clés de notre service.

Le service supervise la gestion des Ressources Humaines, et est, pour ce faire, composés de 4 cellules prenant respectivement en charge les responsabilités suivantes:


  • Cellule jobcenter : recrutement et sélection, accueil du nouveau personnel, mutations, départ et outplacement, gestion des contrats du personnel ;
  • Cellule développement des compétences : intégration du nouveau personnel, soutien et suivi dans le cadre des cercles de développement, conseil concernant le développement individuel ou d'équipe, conseil sur les carrières, gestion des conflits, Management intégral ;
  • Cellule motivation du personnel : actions visant à la satisfaction du personnel, communication RH interne, gestion des avantages extra-légaux, collaborations avec services sociaux, le SPF Santé Publique et Sécurité de la chaîne alimentaire, avec le SIPP, l'organisation des évènements pour le personnel en collaboration avec le service Communication,... ;
  • Cellule rémunération : paiement des salaires, suivi des paramètres de prestation, gestion horaire, suivi d'absence pour maladie, ...., respect des droits et devoirs des travailleurs, rédaction des contrats, suivi des congés, évaluations, relations avec le secrétariat social, suivi et application de législation tant publique que privée, solutions aux problèmes juridiques, ....

Le service assure également l'accueil des visiteurs et clients, prend en charge l'organisation des voyages ( missions)  et la logistique des réunions.

Sections du Service

Jobcenter

Développement des compétences

Motivation du personnel

Rémunérations